65 % des saisonniers disent ne pas connaître leurs droits.
Ce sont les seuls salariés en contrat à durée déterminée à être privés de la prime de fin de contrat. Cette injustice pousse d’ailleurs les patrons à embaucher des travailleurs en contrat saisonnier alors que normalement ils devraient l’être en CDD. Une pratique qui fait économiser 10 % au patron et réduit d’autant la paie du salarié.
Pendant trois semaines, les équipes militantes distribuent des guides d’information sur les droits des saisonniers aux premiers concernés, mais aussi au grand public.
La CGT n’est pas favorable à la mise en place d’un statut saisonnier. Elle exige que ces salariés aient les mêmes droits que les autres et revendique un nouveau statut du travailleur salarié dans lequel les droits sont attachés à la personne, cumulables au fil de la carrière et transférables d’un employeur à un autre.